L’Ambassadeur de la République populaire de Chine en République Démocratique du Congo, Monsieur Zhao Bin, a présidé, jeudi 5 février 2026, la cérémonie d’embarquement professionnel des premières recrues à l’issue de la conférence sino–congolaise sur la formation professionnelle et technique de décembre dernier. Sept jeunes dont une fille, qui se sont distingués dans un total de 105 candidats, ont été présentés et vont rejoindre la ville de Kolwezi pour aller travailler à la société sino-congolaise des mines (Sicomines). La cérémonie s’est déroulée en présence du Ministre d’état, Ministre de la Formation professionnelle, du Ministre Délégué près le Ministre de la Défense nationale en charge des Anciens Combattants, du Directeur Général de l’Office national de l’emploi, ainsi que plusieurs autres invités.
Dans son mot de circonstance, Zhao Bin, a expliqué que tout est parti d’un évènement co-organisé avec succès par l’Ambassade de Chine en RDC et le Ministère congolais de la Formation professionnelle, qui a réuni un grand nombre de jeunes à la recherche d’emploi. La Conférence a-t-il dit, consacrée au développement des compétences et à la synergie entre formation et emploi, a donné lieu à des échanges riches et constructifs. Elle a été chaleureusement saluée par le Gouvernement et la société congolaise, ouvrant de nouvelles perspectives et créant une expérience innovante pour l’approfondissement de la coopération entre la Chine et la RDC dans le domaine de la formation professionnelle.
« Aujourd’hui, nous avons le grand plaisir de témoigner du succès des sept stagiaires exceptionnels, sélectionnés parmi leurs pairs, qui ont obtenu des opportunités d’emploi offertes par SICOMINES. Il résulte certes de leurs propres efforts et talents, mais aussi de la coopération pragmatique fructueuse entre la Chine et la RDC », a déclaré Zhao Bin, avant de préciser en citant un proverbe chinois : « comme le dit un proverbe chinois, il vaut mieux apprendre à pêcher que de donner simplement du poisson. La coopération sino-congolaise en matière de formation professionnelle en est un exemple concret : elle transmet non seulement des compétences, mais aussi l’espoir aux jeunes congolais d’avoir un avenir meilleur ».
L’avenir sera encore meilleur entre la Chine et la RDC
Ceci n’est que le début d’une longue coopération en matière de lutte contre le chômage des jeunes, qui amènera certes les deux pays encore un peu plus loin : « Dans le futur, la Chine est prête à continuer à soutenir la RDC par des actions concrètes, en particulier la coopération en matière de formation professionnelle, en vue de créer un environnement propice au développement constant et soutenu des jeunes, jetant ainsi une base solide à la stabilité et à la prospérité du pays », a précisé Zhao Bin.
S’adressant à jeunes qui deviennent des nouveaux cadres de Sicomines, Zhao Bin les invités à rester curieux, passionnés, et à développer sans cesse leurs compétences : « chères nouvelles recrues, vous allez bientôt vous embarquer dans une nouvelle aventure. Restez curieux et passionnés, mettez vos connaissances en pratique, développez vos compétences sans cesse et vous réaliserez pleinement votre potentiel. Je vous souhaite également de devenir ambassadeurs de l’amitié sino-congolaise avec pour vocation de : Approfondir la compréhension mutuelle entre les deux peuples à travers votre travail, renforcer leur amitié à travers vos actions de coopération, et construire ensemble avec nous un avenir plus radieux des relations sino-congolaises ».
Ces bénéficiaires, forces clés de l’entreprise
Pour sa part, le Directeur Général de Sicomines, Hao Guoqiang, a indiqué que ces bénéficiaires recrutés par SICOMINES S.A. sont appelés à devenir des forces clés du développement de l’entreprise dans l’avenir. En tant que participant majeur et acteur de la mise en œuvre des résultats de la Conférence Sino-Congolaise sur la Formation professionnelle et technique, Hao Guoqiang a expliqué qu’ils n’ont pas seulement participé activement à l’ensemble des activités de la conférence, mais ils ont aussi organisé immédiatement une campagne de recrutement spécifique, publié des offres d’emploi et pris l’initiative d’entrer en contact avec les jeunes demandeurs d’emploi. « Au total, 105 candidatures ont été reçues. Après une première sélection, 45 candidats ont été invités aux entretiens en présentiel (dont 20 à Kinshasa et 25 à Kolwezi). À l’issue d’une évaluation rigoureuse des compétences et de l’adéquation aux postes, nous envisageons de recruter 8 jeunes locaux dotés d’un solide professionnalisme et d’un fort potentiel de développement, dont sept à Kinshasa et un à Kolwezi. Ils se verront proposer des postes de stagiaires en management ou des postes techniques dans les domaines de l’administration, de l’hygiène, de la santé et de la sécurité, des affaires juridiques, ainsi que de l’énergie des équipements et de l’exploitation minière, avec un parcours de formation structuré et systématique ».
Pour Hao Guoqiang, l’admission de ces jeunes apporte non seulement un sang neuf et une vitalité multiculturelle dans la compagnie, mais constitue également un nouveau fruit de la coopération sino-congolaise dans le domaine de la formation professionnelle. Il se dit convaincu que ces nouveaux cadres vont rapidement progresser dans leurs postes et devenir des forces importantes au service du développement durable de l’entreprise et de la localisation de leurs activités.
Un don aux militaires anciens combattants congolais
Bien avant la présentation de ces jeunes, deux associations de l’Union des sociétés minières aux capitaux chinois en République Démocratique du Congo, ont procédé à la remise d’un don de 10.000 dollars aux militaires anciens combattants congolais. Le don a été réceptionné par le Ministre délégué à la Défense en charge des anciens combattants Eliezer Ntambwe.
EG
