La salle polyvalente de l’immeuble du Cinquantenaire de l’Office Congolais de Contrôle (OCC) a servi de cadre, ce jeudi 5 mars 2026, à la toute première réunion stratégique présidée par le Directeur Général ad intérim, Madame Christelle MUABILU, depuis la prise effective de ses fonctions, le jeudi 19 février 2026.
Cette rencontre a connu la participation de tous les Chefs de Départements centraux, de certains Chefs de Directions Provinciales et Chefs d’Agences en présentiel, ainsi que de l’ensemble des responsables des différentes entités provinciales connectés par visioconférence.
Un seul point était à l’ordre du jour : la communication de Madame le Directeur Général ad intérim, inscrite dans une dynamique hautement stratégique en vue des orientations visant le redressement et le renforcement de la performance de cet établissement public à caractère scientifique et technique, pilier essentiel de la sécurité des consommateurs et de la régulation de la qualité des produits et services en République Démocratique du Congo.
Prenant la parole, Madame Christelle MUABILU a exprimé son honneur de rencontrer, pour la première fois, dans ce cadre officiel, les responsables des différentes entités de l’Office. Dans son allocution, le Directeur Général intérimaire a placé sa prise de fonctions sous le signe de la continuité institutionnelle, du redressement et de la performance.
Elle a exprimé sa gratitude au Président de la République, Chef de l’État, Son Excellence Félix-Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO, à la Première ministre Judith SUMINWA TULUKA, ainsi qu’au ministre de tutelle, Son Excellence Julien PALUKU KAHONGYA, pour la confiance placée en sa personne dans la conduite de cette mission.
Face aux défis auxquels l’OCC est confronté, notamment en matière de gouvernance, de gestion financière et de performance opérationnelle, le Directeur Général a.i., Madame Christelle MUABILU, a insisté sur la nécessité d’un redressement fondé sur le travail, la discipline et le respect strict des textes et procédures.
Pour atteindre cet objectif, le Directeur Général ad intérim a présenté cinq piliers stratégiques destinés à guider l’action de l’Office, à savoir :
- Le respect rigoureux des textes et des procédures administratives ;
- La sécurisation et la traçabilité de toutes les recettes de l’Office ;
- La restauration de la discipline administrative ;
- La responsabilisation individuelle des gestionnaires ;
- L’optimisation de l’exploitation des services techniques afin d’améliorer la performance et les recettes.
Elle a également défini les priorités immédiates, notamment l’assainissement de la gestion financière, la stabilisation progressive de la paie conformément à la convention collective, l’évaluation réelle des effectifs et des charges, ainsi que l’amélioration de la productivité des services techniques.
Le Directeur Général a.i. a, par ailleurs, rappelé aux Chefs de Directions Provinciales et aux Chefs d’Agences qu’ils constituent la vitrine opérationnelle de l’Office Congolais de Contrôle, appelant à une véritable culture de redevabilité à travers des rapports administratifs, financiers et opérationnels réguliers, clairs et transparents.
Précisant l’esprit de son action, Madame Christelle MUABILU a souligné que sa démarche ne s’inscrit nullement dans une logique de chasse aux sorcières, mais plutôt dans une volonté d’instaurer plus de discipline, de transparence, d’efficacité et de performance au sein de l’institution. Elle a invité tous les Chefs de Départements centraux et les Chefs d’Entités Provinciales à la collaboration.
Concluant son intervention, le Directeur Général intérimaire a appelé à l’implication de tous afin de restaurer l’image et la crédibilité de l’Office Congolais de Contrôle, au service de la protection des consommateurs et de l’économie nationale.
Commencée à 11 h 30, la réunion s’est clôturée à 12 h 50 dans une ambiance autour de la prise de photo de famille afin d’immortaliser la journée.
Avec la Cellcom de l’OCC
