Après cinq jours de pourparlers intenses avec le banc syndical en marge de la réunion paritaire annuelle, le Directeur Général de l’Offices des Routes, Jeanneau Kikangala Ngoy, s’engage sur une feuille de route pour garantir le bien-être des travailleurs. Ces assises, tenues à Kinshasa, ont été l’occasion d’un dialogue social constructif, visant à renforcer la paix sociale au sein de cet Office.
Du lundi 2 au vendredi 6 juin, les deux parties se sont attelées à un ordre du jour dense et crucial. La rencontre a permis un examen approfondi des faits saillants qui ont marqué le fonctionnement de l’Office des Routes au cours de l’année 2024. De plus, un point d’honneur a été mis sur l’évaluation du niveau d’exécution des recommandations formulées lors de la précédente réunion paritaire, qui s’était tenue du 12 au 16 février 2024. Cette démarche rétrospective et évaluative témoigne d’une volonté commune de suivi et de redevabilité.
L’Office des Routes joue un rôle fondamental dans le développement économique et social du pays, étant en charge de la gestion d’un réseau routier de plus de 58 000 km. Le bon fonctionnement de cette entité et le bien-être de son personnel sont donc des enjeux nationaux.
Le Directeur Général, Jeanneau Kikangala Ngoy, a souligné l’importance capitale de ces échanges pour maintenir un climat de travail serein. ‘‘Le message clé, c’est la paix sociale que nous sommes en train de privilégier en multipliant ces exercices de dialogue social avec nos partenaires socioprofessionnels parce qu’en qualité de représentants du personnel de l’Office des Routes, il était question pendant ces quelques jours que nous engageons des discussions autour de tous les faits saillants qui ont marqué l’exercice 2024, aussi autour de l’évaluation des recommandations qui avaient été faites lors de la réunion de l’année passée pour apprécier les degrés d’exécution’’, a-t-il déclaré.
Dans son discours de clôture, il a réaffirmé sa détermination à œuvrer pour l’avenir des travailleurs : ‘’Au cours de ces sessions, nous avons abordé les questions essentielles concernant non seulement les travailleurs routiers et leur avenir, mais aussi leur encadrement, pour lequel vous et moi sommes déterminés à améliorer ces conditions de travail’’.
Le Jeanneau Kikangala, à la tête de l’Office des Routes depuis septembre 2022, a insisté sur le fait que les recommandations issues de ces travaux constitueront une véritable feuille de route. Il a également montré une ouverture à la flexibilité, assurant que la mise en œuvre se ferait autant que possible et que des rencontres d’évaluation pourraient être convoquées à tout moment pour surmonter les difficultés.
Du côté des représentants du personnel, la satisfaction était palpable. Madame Isabelle Kapinga, Permanente syndicale de la Confédération Démocratique du Travail (CDT), a salué l’esprit de participation et de collaboration qui a prévalu tout au long de la semaine.
‘’Nous remercions l’employeur pour l’organisation de cette réunion paritaire’’, a-t-elle exprimé, reconnaissant la qualité des documents de travail qui ont servi de base aux discussions.
‘’De l’analyse du document de travail, nous avons fait des recommandations pour lesquelles nous demandons au Directeur Général et d’autres partenaires de les prendre en considération et les mettre en pratique dans la mesure du possible comme signe du partenariat sincère et participatif’’, a ajouté Mme Kapinga.
En conclusion, cette réunion paritaire à l’Office des Routes s’achève sur une note d’espoir et un engagement renouvelé des deux parties. La feuille de route commune, fruit d’un dialogue franc, est en voie d’être traduite en actions concrètes pour le bien-être des travailleurs et la performance de cette institution stratégique pour la nation.
La Pros.
