Le patriarche Laurent Batumona, Autorité Morale du MSC, ne s’est pas fait prier pour patronner le premier Forum des femmes leaders de son parti. Il considère encourageante et entrainante l’initiative de Virginie Lifoa Sga en charge des femmes et personnes vulnérables du MSC. Ce forum, premier du genre au MSC, a rassemblé de centaines des femmes leaders, les personnes vulnérables et invités pour dire oui à l’entreprenariat des femmes leaders.
La première édition du Forum des Femmes Leaders du Mouvement de Solidarité pour le Changement a vécu. La Secrétaire Générale Adjoint du MSC en charge des Femmes et des personnes vulnérables a tenu son pari le 6 septembre 2025 à l’espace Gracius de Matonge. Au cours des travaux, des centaines des femmes leaders du MSC ont été entretenues et sensibilisées, à travers différents panels et communications, sur l’importance du leadership féminin. C’est en vue de l’atteinte des objectifs du secrétariat général du MSC que conduit avec dextérité Rombaut Mulengi relatifs à la stratégie pour relever les défis politiques, économiques et sociaux-culturels du Parti.
L’Autorité Morale, Laurent Batumona, a salué les initiatives qui commencent à naitre au MSC et souligne la nécessité de voir les Femmes du MSC s’impliquer dans les structures de développement.
Il s’est agi pour les femmes leaders du MSC d’échanger sur un thème évocateur de la première édition de ce Forum : ’’Leadership féminin, un levier stratégique pour relever les défis politiques, économiques et sociaux-culturels’’.
Les participants ont, par le canal des communications et panels de discussions, donné leur opinion enrichissante sur la thématique et les actions à mener afin de comprendre comment et pourquoi la femme doit entreprendre une activité qui fera d’elle leader.
Dans son mot, la SGA Virginie Lifoa Liembe s’est exprimé en ces termes : ‘’C’est avec une profonde émotion et une grande fierté que nous ouvrons aujourd’hui la Première Edition du Forum des Femmes Leaders, organisée sous le haut patronage de l’Autorité Morale, le Patriarche Laurent Batumona Khandi Khand, assisté du Secrétaire Général du MSC, Rombaut Mulengi Nzala Lemba’’. Elle a circonscrit ce Forum en le qualifiant de plus qu’un évènement : ‘’C’est un engagement collectif pour reconnaitre, valoriser et renforcer le rôle stratégique des femmes dans la transformation de notre société’’.
Ce forum est organisé sous le thème : «Leadership féminin : un levier stratégique pour relever les défis politiques, économiques, financiers et socioculturels».
Les panelistes, triés sur le volet, ont exploré les dimensions essentielles notamment, sur le plan politique où l’on a expliqué comment les femmes leaders sont des catalyseurs du changement, des piliers de la gouvernance inclusive, capables de relever les défis démocratiques et de contribuer à la résolution des conflits avec intelligence et sensibilité. Sur le plan économique, le forum a mis en lumière l’entrepreneuriat féminin, les solutions innovantes face aux défis économiques, et la capacité des femmes de bâtir des modèles durables et résilients. Tandis qu’au plan financier, les panelistes ont planché sur les enjeux de l’inclusion financière, l’accès aux services financiers, et les mécanismes concrets pour lutter contre l’exclusion qui freine trop souvent le potentiel des femmes congolaises. Et, enfin, sur le plan social et culturel, on a souligné le rôle de la femme qui doit transmettre les premières valeurs sociales telles que le respect de l’autre, l’amour, la vie religieuse et spirituelle, le partage et tant d’autres valeurs. Toutes ces valeurs sociales et culturelles devront être cultivées dans le cœur de toutes les femmes afin d’avoir des femmes leaders sincères, honnêtes en mettant l’intérêt commun avant toutes choses.
Les travaux de ce forum ont permis à chaque participante de mieux connaitre c’est qu’un leadership féminin, son objectif et son engagement aux côtés des femmes et l’importance du rôle de la femme comme alliée dans l’atteinte de ses objectifs.
Les moments d’échanges constructifs, de valorisation des compétences ont aussi permis de dégager des perspectives nouvelles de formation en leadership féminin dans les domaines politiques, économiques et socioculturels.
Il s’est agi du leadership féminin comme catalyseur du changement et pilier de la gouvernance inclusive, de l’apport des femmes à l’économie congolaise, de l’inclusion financière des femmes et de l’implication de la femme dans la stabilité sociale et culturelle.
Pour le patron de l’exécutif du MSC, Rombaut Mulengi : ‘’Je reste convaincu que cette première initiative est le point de départ pour la transformation structurelle des femmes leaders. Vous pouvez compter sur notre engagement et détermination pour accorder tout notre soutien qu’il soit technique pour assurer d’autres initiatives de renforcement des capacités du fait que le MSC veut faire sa politique autrement dans la promotion des femmes leaders’’.
Les femmes leaders du MSC ont du pain sur la planche bien qu’elles n’entendent pas fléchir en si bon chemin.
La Pros.
